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履歴書写真の撮り方とサイズ|スマホでもきれいに撮れる

履歴書写真のサイズ(4cm×3cm)・撮影時期・服装・背景・表情の基本から、写真館・スピード写真・スマホ自撮りの比較まで、まるごと解説します。

最終更新: 2025年10月2日 ・ リレキミー編集部

まずは結論から

履歴書写真で押さえる基本はシンプルです。

  • サイズ: 縦 4cm × 横 3cm(デジタルなら 600 × 450 px 推奨)
  • 撮影時期: 3か月以内
  • 服装: スーツ、または襟付きシャツ
  • 背景: 白・水色・グレーの無地
  • : 正面から明るく、顔に影が出ないように
  • 表情: 口角を軽く上げ、目線はまっすぐ

この6点が揃っていれば、写真館でもスマホでも、採用担当者に「きちんと準備している」という印象を与えられます。 詳しくは以下で順番に解説していきます。


写真の基本スペック

サイズ

履歴書写真の標準サイズは 縦 4cm × 横 3cm(縦4・横3) です。 JIS規格の履歴書様式もこのサイズを前提にしており、写真欄もこれに合わせて設計されています。

デジタルデータで準備する場合は 600 × 450 ピクセル を目安にしてください。 印刷解像度300dpi相当になるので、A4用紙に印刷しても粗くなりません。

小さいサイズ(たとえば 200 × 150 px)の画像を拡大すると、ぼやけたまま印刷されてしまいます。 スマホで撮影した写真は画素数が十分あるので、そのまま使っても問題ありません。

撮影時期

「3か月以内」が目安です。 書類審査の時点と写真の見た目に差があると、採用担当者が「本人と違う」と感じることがあります。 就活シーズンや転職活動の開始に合わせて撮り直すのがおすすめです。


撮影時のポイント

服装

スーツが無難です。 私服OKの会社であっても、写真だけはスーツか襟付きシャツで撮るほうが無難です。 シャツのボタンはきちんと留め、ネクタイのゆがみ、えり元の乱れも事前に確認しましょう。

カジュアルなTシャツやパーカーは、業界・職種を問わず避けるのが安心です。

背景

白・水色・グレーの無地 が定番です。 背景に何も映り込まない環境で撮りましょう。

以下はNGです。

  • 柄物の壁紙やカーテン
  • 屋外の木々・建物
  • 棚や家具、ドアが映り込む部屋
  • 別の人物が写り込む場所

屋外で撮った写真や、カフェ・自室の雑然とした背景は、印象を下げる原因になります。

光と影

顔に均一に光が当たっていることが大切です。 窓から入る自然光を正面から受けると、影が顔に出にくくなります。 逆光(窓を背にする向き)では顔が暗くなるので避けましょう。

照明が片側から強く当たると、顔の片側だけに影ができます。 できれば カーテン越しの柔らかい光 を使うか、白い壁の前で撮ると顔全体が明るくなります。

表情

口角を軽く上げた「穏やかな表情」がベストです。 歯を見せた笑顔は不要ですが、真顔すぎると硬い印象になります。 目線はカメラのレンズに向け、視線がずれないようにしましょう。

プリクラのような盛りすぎた写真や、自撮り風に顎を引きすぎたアングルはNGです。


撮影方法 3パターンの比較

写真館(スタジオ)

費用の目安: 3,000円〜8,000円前後

プロのカメラマンが撮影し、照明・背景・補正まで仕上げてくれます。 データ納品にも対応している店舗が増えており、そのままデジタルデータとして使えます。 修整(ニキビ、たるみなど)を頼めることも多く、仕上がりの安定感は3パターンで一番です。

就活の本番シーズン、大切な転職活動のタイミングには向いています。 ただし予約が必要なことが多く、費用もかかります。

スピード写真機(証明写真ボックス)

費用の目安: 700円〜1,000円前後

駅・コンビニ・ショッピングモールに設置されており、思い立ったすぐに撮れます。 近年は画質が上がっており、データ送信機能(スマホへの転送)に対応した機種も多いです。 ライティングは機械制御なので、ある程度均一な仕上がりになります。

写真館より費用を抑えたい、急ぎで写真が必要というときに便利です。

スマホ自撮り(+ ブラウザ補正)

費用: 無料〜ほぼ無料

スマホのカメラ性能は近年大幅に向上しており、ポイントを押さえれば十分な品質の写真が撮れます。 費用がかからず、何度でも撮り直せる点が最大のメリットです。

デメリットとしては、自分ひとりで撮影するとアングルがブレやすいことです。 三脚やセルカ棒でスマホを固定し、タイマー撮影を使うと安定します。

リレキミーなら、撮影した写真をそのままブラウザにアップロードするだけで、自動補正・背景白抜き・4:3比率トリミング がブラウザだけで完結します。 わざわざ写真館に行かなくても、履歴書を作る の流れのなかでそのまま写真の準備まで終わらせられます。


スマホで撮るときのコツ

1. 場所と背景を整える

白い壁の前か、白いシーツや布を壁に貼って即席の背景を作ります。 部屋のなかで一番明るい時間帯に、窓から自然光が入る場所を選びましょう。

2. スマホを固定する

手持ちだとブレやすいので、三脚またはセルカ棒にスマホを固定します。 高さは顔と同じか、少し低め(目線より下)にすると顔が大きく映ります。 タイマー(3秒〜10秒)を使えば、手を離してからポーズを整えられます。

3. 肩から上を撮る

履歴書写真は「肩から上」が基本です。 引きすぎると顔が小さくなりすぎるので、肩が画面に入る程度に収めましょう。 後でトリミングするので、少し余裕を持たせて撮るほうが調整しやすいです。

4. トリミングする

撮影後に 4:3 比率(縦4・横3)でトリミングします。 リレキミーには Cropper.js ベースのトリミング機能がついていて、比率を固定したまま顔の位置を調整できます。 履歴書を作る から写真をアップロードするだけで、自動的に正しい比率に整えられます。


NG例まとめ

採用担当者が気にしやすいNG写真のパターンです。

NG例 理由
プリクラ 加工が過剰で本人と差が出る
自撮り風(アングルが斜め) 証明写真の体裁になっていない
暗い・影がある 顔がはっきり見えない
Tシャツ・カジュアル服 清潔感・誠実さが伝わりにくい
背景に物・人が映り込む 写真に集中できず雑然とした印象
3か月以上前の古い写真 現在の外見と乖離する可能性がある

印刷するときの注意

用紙と印刷設定

写真は 光沢紙(フォト用紙) に印刷するのが基本です。 普通紙に印刷すると色がくすみ、はがれやすくなります。

コンビニのプリンターでも写真印刷モードを選べば光沢紙対応になります。 詳しくは コンビニで履歴書を印刷する方法 でも解説しています。

貼る前にしっかり乾かす

印刷直後は乾いていないことがあります。 インクが完全に乾いてから履歴書に貼り付けましょう。 乾いていないまま貼ると、履歴書が汚れたりはがれたりします。

裏面に氏名を書く

写真の裏面に 氏名 を書いておくと安心です。 郵送の途中ではがれた場合でも、誰の写真かがわかります。


まとめ

履歴書写真で大切なのは「きれいに見せること」より「清潔感と誠実さを伝えること」です。

  • サイズは 縦4cm × 横3cm、デジタルなら 600 × 450 px
  • 撮影は 3か月以内
  • 服装は スーツか襟付きシャツ
  • 背景は 白・水色・グレーの無地
  • 光を正面から当て、顔に影を作らない
  • 口角を軽く上げ、目線はまっすぐカメラへ

写真館・スピード写真機・スマホ、どの方法でも基本を守れば問題ありません。 費用を抑えたいときは、スマホで撮影してリレキミーの写真機能(自動補正・背景白抜き・4:3トリミング)を使うのが手軽です。 履歴書を作る の流れで、そのまま写真の準備まで完結させられます。

写真が準備できたら、次は各項目の書き方を確認しましょう。 履歴書の書き方完全ガイド で、学歴・職歴・志望動機まで順番にまとめています。

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よくある質問

Q. 履歴書写真のサイズはどれくらいですか?

A. 縦4cm×横3cm が標準サイズです。デジタルデータで準備する場合は 600×450ピクセル(解像度300dpi相当)を目安にするときれいに印刷できます。

Q. 写真はいつ撮ったものでも使えますか?

A. 一般的に「3か月以内」に撮影したものを使います。それより古い写真は現在の外見と差が出やすく、採用担当者に違和感を与えることがあります。

Q. スマホで撮った写真を履歴書に使っても問題ありませんか?

A. 問題ありません。明るい部屋で白い壁を背景に、スーツを着て正面から撮れば十分な品質になります。リレキミーでは撮影後に自動補正・背景白抜き・4:3比率トリミングまでブラウザだけで完結できます。

Q. 背景の色に決まりはありますか?

A. 白・水色・グレーなど無地であれば問題ありません。柄物、屋外の景色、柱や家具が写り込む背景は避けてください。

Q. 写真館とスピード写真機、どちらが就活向きですか?

A. どちらも問題なく使えます。写真館は仕上がりが安定していて修正も頼めますが費用がかかります。スピード写真機はコスパが高く、急ぎの場合にも便利です。スマホ撮影でも、撮り方さえ押さえれば見劣りしません。

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出典・参考

  • 日本産業規格(JIS)「履歴書の様式例」JIS S 0400 公式ページ (参照: 2026-05-10)
  • 写真館の証明写真料金相場(スタジオアリス・キタムラ等の公表価格帯) 公式ページ (参照: 2026-05-10)
  • 厚生労働省「労働者の募集を行う際に使用する『履歴書様式例』について」 公式ページ (参照: 2026-05-10)

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